我们中的许多人对种族主义是什么样子都有具体的想法, 但我们往往没有意识到它有多普遍. Indeed, 有色人种在日常生活中经常以微妙的方式面对个人和系统的种族主义. 

这是“团结休斯顿”倡议的一部分旨在解决我们城市的种族不平等问题, the Partnership hosted Understanding Racism, 这是帮助建立知识和意识的一系列对话中的第一个, on September 1. 

The event featured Dr. Melanye PricePrairie View A大学政治学特聘教授&在与伙伴关系首席战略和创新官珍妮·菲利普的对话中. 

我们邀请您通过点击右侧的视频记录来观看完整的对话. Important topics included: 

• 系统种族主义和个人种族主义之间的区别以及如何定义它们. 
• 系统性种族主义的例子——从2019冠状病毒病如何不成比例地影响有色人种社区，到以少数族裔为主的社区普遍存在食物沙漠. 
• 在休斯敦人乔治·弗洛伊德(George Floyd)在明尼阿波利斯被谋杀后的这段时间里，美国的反应与过去类似情况下的反应有何不同. 
• 当人们面对超出自己认知标准的情况时，他们应该问自己，不要因为别人的种族或其他特征而做出反应. 
• 来自不同种族和社会经济社区的人们如何以不同的方式看待他们的城市.e. 住在第三区的黑人女性对休斯顿的看法可能与住在高地的白人男性不同. 
• 了解你选择居住的社区的历史和现有社区. 
• 了解一个人关于种族的问题从何而来——努力寻求观点. 
• 认识到种族主义并不总是以极端的形式出现, like a Neo-Nazi or member of the Klu Klux Klan. 相反，种族主义在日常生活中可以有多种形式——从我们在电视和媒体上看到的，到我们在工作场所的互动. 
• 意识到人际种族主义会让你发现并帮助纠正它，当它发生在你身边. 
• 选民压制的持续现实，以及我们如何与之斗争，以确保在这个选举季节听到所有人的声音. 
• 让自己置身于多元化社区的重要性, 一个看起来和你不一样的人，可以进行艰难的对话. 

Learn more about One Houston Together. 

即将到来的One Houston Together虚拟活动可免费注册: 

• Education and Racial Inequities – Sept 8 
• Health & Racial Inequities – Sept 15  
• Developing Equitable Communities – Sept 22 
• 商界在解决种族不平等问题中的作用 – Sept 29 
• Houston NEXT: An ERG Summit – Oct 16